Grupo Mateus trabalhe conosco: 9 passos para se candidatar às vagas

Se você procura o Grupo Mateus trabalhe conosco, a primeira coisa a saber é que as vagas da rede não ficam em grupos de mensagem nem em perfis de terceiros: elas são publicadas no portal oficial de oportunidades do grupo, ligado ao site institucional. Neste guia você vai entender quais são as bandeiras da companhia, que tipo de cargo costuma abrir para quem está começando, como funciona o cadastro, o que esperar da seleção e da entrevista e quais direitos a CLT garante depois da contratação.

O Grupo Mateus nasceu como um pequeno supermercado em Balsas, no interior do Maranhão, fundado por Ilson Mateus, e hoje tem sede em São Luís (MA). Ao longo de 40 anos, completados em 2026, a empresa passou a operar supermercados, atacarejos, lojas de eletro, atacado para empresas, indústria de alimentos e centros de distribuição. Isso significa que existem vagas muito diferentes entre si, da frente de caixa ao depósito, da padaria ao escritório.

O texto foi escrito para quem procura emprego de entrada: operador de caixa, repositor, açougueiro, padeiro, fiscal de loja, auxiliar de depósito e funções parecidas. Se você já tem experiência em varejo, também vai encontrar dicas para mostrar isso no cadastro.

Grupo Mateus trabalhe conosco: onde fica o canal oficial

O caminho mais seguro começa no site institucional, grupomateus.com.br. Na página inicial há uma área chamada “Oportunidades”, que leva ao endereço curriculo.grupomateus.com.br. Esse endereço redireciona para o portal de candidatos do grupo, hospedado na plataforma de recrutamento da Oracle (Oracle Cloud), com o título “Grupo Mateus Careers”.

É nesse portal que ficam as vagas abertas, com filtros por cidade e estado, e onde você cria o seu cadastro. Repare que o endereço final é longo e começa com um domínio da Oracle: isso é normal, porque muitas empresas grandes usam sistemas de recrutamento terceirizados. O importante é chegar lá a partir do site oficial, e não por um link recebido de desconhecidos.

A imprensa regional também costuma divulgar as vagas do grupo, como fez o Correio, de Salvador, ao noticiar contratações para lojas na capital baiana. Essas reportagens ajudam a saber que uma cidade está contratando, mas a candidatura sempre termina no portal oficial.

O Grupo Mateus e as suas bandeiras

Segundo o site institucional, o grupo está presente em nove estados do Norte e do Nordeste: Maranhão, Pará, Ceará, Piauí, Pernambuco, Bahia, Paraíba, Alagoas e Sergipe. O Maranhão, estado de origem, concentra a maior parte das lojas, seguido pelo Pará.

O grupo trabalha com várias bandeiras, cada uma com um formato de loja. Conhecer essa diferença ajuda você a entender o tipo de rotina de cada vaga. As bandeiras confirmadas no site oficial e em reportagem da revista Mercado & Consumo são:

• Mateus Supermercados: o varejo alimentar tradicional, com padaria, açougue, frios e hortifrúti.
• Mix Mateus: o atacarejo, que atende tanto o consumidor final quanto pequenos comerciantes que compram em maior volume.
• Camiño: formato pensado principalmente para cidades menores.
• Armazzem: lojas de proximidade, voltadas para bairros e condomínios.
• Spazio: segmento premium, com empório, produtos diferenciados e oferta gastronômica.
• Armazém Mateus: atacado para empresas, como restaurantes, hotéis, bares e padarias.
• Eletro Mateus: lojas de eletrodomésticos, móveis e eletrônicos.
• Mateus Food (foodservice) e Mix Toureiro Farma, o varejo de farmácia criado em parceria com o Grupo Toureiro.

O site oficial também lista marcas como Mais Fraldas, Mateus Mais e Mateus On. Além das lojas, a companhia tem centros de distribuição, indústrias de panificação, a Bumba Alimentos e a UniMateus, universidade corporativa voltada à capacitação de equipes e lideranças. Para quem procura emprego, isso quer dizer que existem vagas em loja, em logística, em produção de alimentos e em áreas administrativas.

Mix Mateus vagas e outros cargos comuns

Os cargos mais procurados por quem busca o primeiro emprego no varejo alimentar costumam ser os da operação de loja. Reportagens sobre processos seletivos do grupo no Pará, por exemplo, citaram vagas de açougueiro, auxiliar de açougue, balconista, peixeiro, repositor de frios, repositor de mercearia, auxiliar de depósito, auxiliar de serviços gerais e confeiteiro. Em Salvador, foi divulgada uma vaga de assistente de compras.

A lista muda de cidade para cidade e de mês para mês, então use os exemplos abaixo como referência do que costuma existir em supermercados e atacarejos, e não como garantia de vaga aberta.

Operador de caixa

Registra as compras, recebe pagamentos, confere troco e atende o cliente no fim da jornada de compra. Pede atenção, agilidade e cordialidade. No atacarejo, o volume de produtos por compra costuma ser maior, porque muitos clientes são comerciantes. Para se preparar, leia o nosso guia para conquistar uma vaga de atendente de caixa.

Repositor de mercearia e de frios

Abastece as gôndolas, confere validade, organiza a frente das prateleiras e ajuda a manter os preços corretos. No setor de frios, o cuidado com temperatura e com o prazo dos produtos é ainda maior.

Açougueiro, peixeiro e auxiliar de açougue

Cortam, porcionam e embalam carnes e pescados, atendem no balcão e cuidam da higiene do setor. O açougueiro geralmente precisa de experiência; o auxiliar pode ser uma porta de entrada para aprender a função.

Padeiro, confeiteiro e balconista

Trabalham na produção e na venda de pães, bolos e salgados. Costumam começar cedo, porque a padaria precisa estar abastecida na abertura da loja.

Fiscal de loja e prevenção de perdas

Acompanha a movimentação da loja, ajuda a evitar furtos e desperdícios e apoia os caixas e a gerência. Pede postura, discrição e boa comunicação.

Auxiliar de depósito, conferente e funções de CD

No depósito da loja ou nos centros de distribuição, o trabalho envolve receber, conferir, armazenar e separar mercadorias. Veja como funciona essa rotina no guia de conferente de mercadoria.

Como trabalhar no Grupo Mateus: 9 passos para se candidatar

O passo a passo abaixo mostra como usar o Grupo Mateus trabalhe conosco na prática, seguindo a lógica do portal oficial e de cadastros parecidos. Separe uns 30 minutos, um documento com foto e o currículo atualizado antes de começar. Os nomes dos botões podem mudar com atualizações do sistema, mas a sequência é a mesma.

1. Acesse o site oficial do grupo

Digite grupomateus.com.br no navegador, sem clicar em links de mensagens. Procure a área “Oportunidades” na página inicial.

2. Entre no portal de vagas

Ao clicar em “Oportunidades”, você será levado ao endereço curriculo.grupomateus.com.br e, de lá, ao portal de candidatos. Confira se o nome do Grupo Mateus aparece no topo da página.

3. Filtre as vagas pela sua cidade

Use a busca por localidade para ver só as vagas perto de você. Isso evita candidaturas para lojas em que você não conseguiria chegar todos os dias.

4. Leia a descrição completa da vaga

Antes de clicar em candidatar, veja requisitos, escolaridade, turno e local. Se a vaga pede experiência que você não tem, procure outra parecida em que você se encaixe melhor.

5. Crie o seu cadastro com um e-mail ativo

O sistema pede e-mail e, em geral, uma confirmação. Use um endereço que você abre todos os dias, porque é por ali que chegam avisos sobre a seleção.

6. Preencha os dados com cuidado

Segundo reportagem do Correio sobre o banco de talentos do grupo, o cadastro pode pedir dados como endereço, estado civil, informação sobre deficiência, tamanhos de roupa e calçado, experiência em outra filial, parentes que trabalham na rede e disponibilidade de dias e horários. Responda tudo com sinceridade.

7. Informe a sua disponibilidade real

Supermercados funcionam em escalas que incluem fins de semana e feriados. Marque os horários que você realmente consegue cumprir. Dizer que pode tudo e depois não conseguir é pior do que ser honesto no cadastro.

8. Envie ou atualize o currículo

Se houver campo para anexar currículo, envie um arquivo em PDF simples, com nome completo, telefone, cidade, escolaridade e experiências. Mesmo bicos, trabalho em mercadinho de bairro ou ajuda em comércio da família contam.

9. Acompanhe a candidatura

Entre no portal de tempos em tempos para ver o status e acompanhe o e-mail, inclusive a caixa de spam. Se não houver vaga para a sua cidade, cadastre-se no banco de talentos e volte a procurar nas semanas seguintes.

Grupo Mateus trabalhe conosco: como funciona a seleção

O grupo não publica um roteiro único de seleção para todas as vagas, e cada loja ou unidade pode ter etapas próprias. Em redes de supermercado, o caminho mais comum inclui triagem do cadastro pelo RH, contato por telefone ou e-mail, entrevista e, para algumas funções, um teste prático ou dinâmica de grupo.

Depois da aprovação, vêm os exames admissionais e a entrega de documentos. Esses exames são responsabilidade da empresa: você não deve pagar por eles nem por nenhuma outra etapa.

Em inaugurações de lojas, é comum o grupo divulgar muitas vagas de uma vez e realizar feirões de emprego, como já foi noticiado pela imprensa de Salvador. Nessas ocasiões, a concorrência é grande, então chegar com cadastro completo e documentos em ordem faz diferença.

Documentos que costumam ser pedidos na contratação

• Documento de identidade com foto e CPF.
• Carteira de Trabalho Digital, acessada pelo aplicativo ou pelo portal gov.br.
• Comprovante de residência e de escolaridade.
• Dados bancários para o pagamento do salário.
• Certidão de nascimento ou casamento e documentos de dependentes, quando houver.

Entrevista para trabalhar no Grupo Mateus

A entrevista para vagas de loja costuma ser curta e prática. O recrutador quer saber se você é pontual, se tem disponibilidade para a escala, se gosta de atender pessoas e se consegue trabalhar em equipe. Para cargos de produção, como padaria e açougue, também pode perguntar sobre higiene e segurança.

Perguntas comuns e como responder

• Por que você quer trabalhar aqui? Fale da proximidade da loja, da vontade de aprender e do interesse pelo varejo, sem exageros.
• Você tem disponibilidade para fins de semana? Responda a verdade. Se tiver alguma limitação, explique qual é.
• Como você lidaria com um cliente irritado? Mostre que manteria a calma, ouviria e chamaria o líder quando necessário.
• Conte uma experiência de trabalho em equipe. Vale escola, igreja, projeto social ou trabalho informal.

Dicas para o dia da entrevista

Chegue com antecedência, vá com roupa limpa e simples e leve uma cópia do currículo e um documento com foto. Desligue ou silencie o celular. Se a entrevista for por vídeo, teste a conexão e escolha um lugar silencioso. Para se preparar melhor, leia o guia de entrevista em supermercado.

Direitos de quem é contratado pela CLT

As vagas de loja e de logística do varejo costumam ser em regime CLT, com carteira assinada. O Grupo Mateus não divulga uma tabela única de salários no portal, e os valores variam por cargo, cidade e convenção coletiva. Por isso, confira o salário informado na própria vaga ou pergunte na entrevista. O que a lei garante a todos os trabalhadores com carteira assinada:

• Salário de pelo menos um salário mínimo, que em 2026 é de R$ 1.621 por mês, ou o piso da convenção coletiva da categoria, se for maior.
• Jornada de até 8 horas diárias e 44 horas semanais, com intervalo para descanso e refeição.
• Horas extras pagas com adicional de pelo menos 50%, conforme as regras explicadas no nosso guia de horas extras.
• Adicional noturno para o trabalho entre 22h e 5h, comum em funções de abastecimento e logística. Veja os detalhes no guia de adicional noturno.
• Descanso semanal remunerado, férias de 30 dias com um terço a mais e 13º salário.
• Depósito mensal de FGTS de 8% do salário e vale-transporte, com desconto de até 6% do salário básico.

O contrato pode começar com um período de experiência de até 90 dias, também previsto na CLT. O texto completo da lei está no portal do Planalto (Consolidação das Leis do Trabalho).

Jovem aprendiz Grupo Mateus: o que você precisa saber

Não encontramos no site institucional uma página fixa dedicada a um programa de aprendizagem com regras próprias. Quando houver vagas de aprendiz em alguma unidade, o lugar para conferir é o mesmo portal de oportunidades. Por isso, se você tem entre 14 e 24 anos, vale pesquisar pela palavra “aprendiz” no portal e filtrar pela sua cidade.

A aprendizagem é regulada pela Lei 10.097/2000. Em geral, o contrato dura até dois anos, o aprendiz precisa estar matriculado na escola, se ainda não concluiu o ensino médio, e em um curso de aprendizagem, e a jornada tem limite de 6 horas diárias, que pode chegar a 8 horas para quem já terminou o ensino fundamental, contando as horas de aula teórica. O salário-mínimo hora é garantido e o FGTS é de 2%. Para entender melhor, leia o nosso passo a passo do jovem aprendiz.

Vagas para pessoas com deficiência

A Lei 8.213/1991 obriga empresas com 100 ou mais empregados a reservar de 2% a 5% das vagas para pessoas com deficiência ou reabilitadas. O cadastro do grupo pergunta sobre deficiência, segundo a reportagem citada acima, o que ajuda o RH a direcionar candidaturas. Se for o seu caso, informe no cadastro e tenha o laudo médico atualizado em mãos.

Grupo Mateus trabalhe conosco: cuidados com golpes

Golpistas costumam usar o nome de empresas conhecidas para atrair candidatos. Com uma rede tão presente no Norte e no Nordeste, é comum aparecerem anúncios falsos com o nome do grupo. Fique atento a estes sinais:

• Pedido de pagamento por “taxa de cadastro”, curso, uniforme, crachá ou exame admissional. Nenhuma empresa séria cobra para você participar da seleção.
• Links encurtados ou endereços que não partem de grupomateus.com.br nem de curriculo.grupomateus.com.br.
• Contato só por aplicativo de mensagem, com urgência para você “garantir a vaga hoje”.
• Pedido de senhas, código de verificação do celular ou dados do cartão.
• Promessa de salário muito acima do normal para funções simples, sem entrevista.

Na dúvida, abra você mesmo o Grupo Mateus trabalhe conosco a partir do site oficial, procure a vaga pelo nome e pela cidade e só continue se ela estiver lá. Se receber uma proposta suspeita, não envie dados e denuncie o perfil na plataforma em que ele apareceu.

Grupo Mateus trabalhe conosco: dicas para se destacar no varejo alimentar

Quem vai bem na seleção de supermercado costuma mostrar três coisas: pontualidade, vontade de aprender e respeito ao cliente. Você pode deixar isso claro no currículo e na entrevista com exemplos simples, como o tempo que ficou em um trabalho anterior ou uma situação em que resolveu o problema de alguém.

Também ajuda conhecer a loja antes da entrevista. Visite a unidade, observe como funcionam os setores e repare no movimento dos horários de pico. Se a vaga for no atacarejo, entenda que muitos clientes compram em grande quantidade e que o ritmo de reposição é forte.

Outro ponto é a constância: candidatos que acompanham o portal toda semana e se inscrevem nas vagas certas para o seu perfil costumam ser chamados antes de quem envia um cadastro só e esquece. Anote em um caderno ou no celular as vagas em que você se inscreveu, a data e a loja, para não se perder e para lembrar os detalhes se o RH ligar.

Cursos curtos e gratuitos de atendimento, boas práticas de manipulação de alimentos e noções de informática contam pontos, principalmente para quem não tem experiência. Para conhecer outras funções do setor, veja o panorama de vagas de emprego em supermercado e o nosso guia de profissões.

Perguntas frequentes sobre Mateus trabalhe conosco

Qual é o site oficial do Grupo Mateus trabalhe conosco?

O ponto de partida é o site grupomateus.com.br, na área “Oportunidades”, que leva a curriculo.grupomateus.com.br e ao portal de candidatos do grupo.

Posso entregar currículo direto na loja?

O caminho indicado pelo próprio grupo é o portal on-line. Se uma loja aceitar currículo impresso, faça também o cadastro no portal, porque é por lá que a seleção é registrada.

O cadastro serve para todas as bandeiras?

O portal reúne as vagas do grupo, e as descrições indicam o local e a unidade. Use os filtros de cidade para ver as vagas de Mix Mateus, Mateus Supermercados, Camiño e outras bandeiras perto de você.

Preciso de experiência para trabalhar no Grupo Mateus?

Depende da vaga. Funções como repositor, auxiliar de serviços gerais e auxiliar de açougue costumam ser portas de entrada, enquanto açougueiro, confeiteiro e cargos de liderança tendem a pedir experiência. Leia os requisitos de cada anúncio.

Quanto o Grupo Mateus paga?

O valor depende do cargo, da cidade e da convenção coletiva. Nenhum trabalhador com carteira assinada pode receber menos do que o salário mínimo, de R$ 1.621 em 2026, por jornada completa. Confira o salário na descrição da vaga.

O grupo cobra alguma taxa na seleção?

Não deveria haver cobrança em nenhuma etapa. Qualquer pedido de pagamento é sinal de golpe.

Quanto tempo demora para o RH responder?

Não há prazo fixo. Algumas vagas são preenchidas em poucos dias e outras levam semanas. Mantenha o cadastro atualizado e continue se candidatando a outras vagas.

Conclusão

O Grupo Mateus trabalhe conosco funciona por um portal oficial, acessado a partir da área “Oportunidades” do site do grupo. Lá você encontra vagas para supermercados, atacarejos, lojas de eletro, centros de distribuição e outras unidades nos estados em que a rede atua. Para ter mais chance, filtre pela sua cidade, leia cada vaga com atenção, preencha o cadastro com sinceridade e acompanhe o e-mail.

Lembre-se de que nenhuma etapa deve ser paga e de que a vaga só é real se estiver no canal oficial. Com currículo organizado, disponibilidade clara e boa preparação para a entrevista, você chega mais forte à seleção. Para comparar com outras redes, veja os demais guias da nossa página de trabalhe conosco.

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Aviso: o Trabalha BR é um site informativo: não somos a empresa contratante, não recebemos currículos e nunca cobramos para você se candidatar.