Vigilante: 9 passos para conseguir a vaga, salário e curso

O vigilante é o profissional habilitado por lei para proteger pessoas e patrimônio em empresas, bancos, condomínios, eventos e no transporte de valores. Diferente de outras funções de segurança, a profissão tem regras próprias: idade mínima, curso de formação em escola autorizada pela Polícia Federal, exames de saúde e ficha criminal limpa. Neste guia você vê o que a lei exige, quanto se ganha, quais direitos a categoria tem e os 9 passos para conseguir a primeira vaga.

As informações sobre requisitos e direitos vêm do Estatuto da Segurança Privada, a Lei 14.967/2024, e da CLT. Os números de salário vêm de uma fonte pública que usa dados do Novo Caged, com a data de atualização indicada. Quando a regra depende de convenção coletiva ou de norma da Polícia Federal, avisamos no texto.

O que faz um vigilante

Na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), o cargo aparece com o código 5173-30, dentro da família 5173, chamada “Vigilantes e guardas de segurança”. A descrição da ocupação resume o trabalho em quatro frentes: vigilância patrimonial, transporte de valores, escolta armada e segurança pessoal.

No dia a dia, isso significa controlar quem entra e sai de um local, fazer rondas, observar movimentações suspeitas, verificar documentos de cargas e veículos, comunicar-se com a base ou com a central de monitoramento e registrar ocorrências. Quando há um crime ou um incidente, o vigilante aciona a polícia e preserva o local, porque a investigação e a prisão em flagrante formal cabem às autoridades públicas.

A CBO lista vários nomes que as empresas usam para a mesma ocupação, como guarda de segurança, guarda de vigilância, vigilante bancário, guarda-costas, rondante e fiscal de vigilância. Por isso, uma vaga com outro nome pode exigir a mesma formação. O que define a função é a atividade, e não o título do anúncio.

Tarefas comuns do vigilante no posto de serviço

• Fazer a passagem de serviço com o colega do turno anterior e ler o livro de ocorrências.
• Controlar o acesso de pessoas, veículos e materiais, conforme as regras do cliente.
• Fazer rondas internas e externas em horários definidos e conferir portas, cercas e alarmes.
• Acompanhar câmeras e alarmes quando o posto tem central de monitoramento.
• Registrar ocorrências por escrito, com horário, local e pessoas envolvidas.
• Acionar a polícia, os bombeiros ou o socorro médico em emergências.
• Usar o uniforme e o documento de identificação durante todo o serviço.

Deveres que a lei impõe

O art. 30 da Lei 14.967/2024 lista deveres do profissional de segurança privada. Entre eles estão respeitar a dignidade da pessoa humana, agir com probidade e urbanidade, comunicar incidentes ao superior, usar o uniforme e a identificação, permanecer no local sob vigilância durante o serviço e manter sigilo sobre o que souber no trabalho, ressalvada a comunicação de crimes às autoridades.

Onde o vigilante pode trabalhar

O art. 5º da Lei 14.967/2024 define quais são os serviços de segurança privada. A lista inclui vigilância patrimonial, segurança de eventos em espaços de uso comum do povo, segurança em transportes coletivos terrestres, aquaviários e marítimos, segurança perimetral nas muralhas e guaritas, segurança em unidades de conservação, monitoramento de sistemas eletrônicos de segurança, transporte e escolta de numerário, bens ou valores, segurança pessoal, formação de profissionais, gerenciamento de riscos no transporte de valores e controle de acesso em portos e aeroportos, além de outros serviços previstos em regulamento.

Na prática, as vagas aparecem em três tipos de empregador:

• Empresas de serviço de segurança privada, autorizadas pela Polícia Federal, que contratam o profissional e o colocam em postos de clientes, como bancos, indústrias, hospitais, shoppings, órgãos públicos e condomínios.
• Empresas de transporte de valores, que fazem o transporte e a escolta de dinheiro e bens, com exigência de curso de aperfeiçoamento específico.
• Serviço orgânico de segurança, que é a equipe própria de uma empresa ou condomínio para proteger o próprio patrimônio. Pelo art. 25 da lei, esse serviço usa pessoal próprio e não pode prestar segurança a terceiros.

A lei também proíbe, no art. 2º, parágrafo único, a prestação de serviços de segurança privada por cooperativas ou de forma autônoma. Isso significa que o vigilante trabalha como empregado. Ofertas de “segurança freelancer” sem vínculo com empresa autorizada não se enquadram no Estatuto.

Segurança de eventos e segurança pessoal

Shows, feiras, festas e jogos em espaços públicos contratam equipes de segurança, e a lei trata esse serviço como segurança privada. A segurança pessoal, conhecida como trabalho de guarda-costas, também está no art. 5º. Nos dois casos, a empresa empregadora precisa ser autorizada, e os cursos de aperfeiçoamento específicos estão entre as modalidades previstas na regulamentação federal.

Vigilante x porteiro, vigia e fiscal de loja

Muita gente confunde as funções, e a diferença importa para salário, direitos e exigências. Na CBO, porteiros e vigias formam outra família, a 5174 (“Porteiros e vigias”), separada da família do vigilante.

• Porteiro: controla a entrada de pessoas, atende moradores e visitantes, recebe correspondências e cuida da portaria. Não precisa do curso da Polícia Federal e não faz segurança armada. Veja o nosso guia de porteiro.
• Vigia: observa o local e avisa sobre problemas, sem as atribuições de segurança privada previstas no Estatuto. Também não exige o curso de formação.
• Fiscal de loja ou agente de prevenção de perdas: acompanha o salão de vendas para reduzir furtos e perdas, normalmente como empregado do próprio comércio. A exigência de curso depende de a empresa organizar ou não um serviço de segurança. Veja o guia de agente de segurança em supermercado.

A regra prática é esta: se a função envolve vigilância patrimonial armada ou desarmada nos termos da lei, segurança pessoal, escolta ou transporte de valores, a empresa precisa de autorização da Polícia Federal e o profissional precisa da formação de vigilante. A Justiça do Trabalho costuma analisar caso a caso as situações em que um porteiro ou vigia, na prática, faz trabalho de segurança.

Requisitos para ser vigilante

O art. 28 da Lei 14.967/2024 fixa os requisitos para o exercício da profissão. O candidato precisa:

• ser brasileiro, nato ou naturalizado;
• ter idade mínima de 21 anos;
• ser considerado apto em exame de saúde física, mental e psicológica;
• ter concluído com aproveitamento o curso de formação específico;
• não ter antecedentes criminais registrados por crimes dolosos, nem estar cumprindo pena, enquanto não obtida a reabilitação;
• estar em dia com as obrigações eleitorais e militares.

O § 1º do mesmo artigo acrescenta dois requisitos específicos: ensino fundamental completo e contratação por empresa de serviço de segurança privada ou por empresa ou condomínio com serviço orgânico de segurança. Para o vigilante supervisor, o § 2º exige ensino médio completo.

Dois pontos ajudam quem está começando. O § 4º diz que a matrícula no curso de formação não depende de contratação prévia por empresa, ou seja, você pode fazer o curso antes de ter emprego. E o § 7º dispensa a exigência de escolaridade para quem já tinha concluído o curso de formação antes da entrada em vigor da lei.

Antecedentes e documentos para a matrícula

A regulamentação da lei, feita pelo Decreto 13.012, de 9 de junho de 2026, trouxe critérios mais rigorosos para antecedentes criminais e habilitação dos profissionais, segundo a Casa Civil. Na prática, a escola de formação pede certidões negativas criminais e outros documentos antes de aceitar a matrícula. Confira a lista atualizada com a própria escola e no portal da Polícia Federal antes de pagar qualquer valor.

Vigilante feminina: a lei faz alguma distinção?

Não. Os requisitos do art. 28 valem para qualquer pessoa, sem diferença entre homens e mulheres. A vigilante feminina tem os mesmos direitos e deveres e pode atuar em todos os serviços previstos na lei. Muitas empresas buscam mulheres para postos em que há revista pessoal de mulheres, atendimento ao público e controle de acesso, mas a escolha do posto depende do contrato e não de uma regra do Estatuto.

Curso de vigilante: formação, aperfeiçoamento e atualização

O curso de formação é obrigatório e só tem validade se feito em escola de formação autorizada pela Polícia Federal. Pelo art. 26, § 2º, da Lei 14.967/2024, o curso de formação de vigilante tem carga horária mínima de 200 horas. Os cursos de aperfeiçoamento e de atualização têm carga mínima de 50 horas.

Cabe à Polícia Federal, pelo art. 40 da lei, fixar a grade curricular mínima dos cursos, que inclui conteúdos sobre uso progressivo da força e direitos humanos. A PF também cadastra os profissionais e emite o documento nacional de identificação. Depois da regulamentação de 2026, os certificados passaram a ser emitidos eletronicamente pela Polícia Federal, com validade nacional, de acordo com a Casa Civil.

Cursos de aperfeiçoamento

Depois da formação básica, o profissional pode fazer cursos para funções específicas. A regulamentação cita modalidades como transporte de valores, escolta armada, segurança pessoal, segurança de eventos, monitoramento eletrônico e supervisão operacional. Esses cursos abrem portas para postos que costumam ter remuneração e adicionais diferentes, conforme a convenção coletiva.

Reciclagem de vigilante

A chamada reciclagem é o curso de atualização. O art. 29, inciso I, da lei garante ao profissional o direito à atualização profissional, e o art. 29, § 1º, diz que esses direitos são custeados pelo empregador. A lei não fixa a periodicidade da reciclagem no próprio texto; o intervalo é definido pelas normas da Polícia Federal.

Manter a reciclagem em dia é condição para o vigilante continuar trabalhando. A página oficial do serviço de emissão da Carteira Nacional de Vigilante, no gov.br, informa que o profissional precisa estar em situação regular na PF, com reciclagem em dia e cadastro atualizado no sistema GESP.

Carteira Nacional de Vigilante (CNV)

O art. 27 da lei diz que o documento de identificação do profissional tem padrão único e é de uso obrigatório em serviço. Segundo a página do serviço no gov.br, a CNV é solicitada pela empresa de segurança, pela empresa com serviço orgânico ou pelo sindicato da categoria cadastrado na PF, e não diretamente pelo trabalhador. A mesma página informa validade de dois anos e cobrança de taxa por meio de GRU em nome da empresa. Como a regulamentação foi atualizada em 2026, confira as regras vigentes no portal da Polícia Federal.

Como escolher a escola de formação

• Confirme que a escola tem autorização vigente da Polícia Federal. Pelo art. 40 da lei, a autorização das escolas é renovada a cada dois anos.
• Peça a carga horária, a grade e o local das aulas práticas, incluindo a parte de tiro.
• Pergunte quais exames e documentos você precisa apresentar e quem paga por eles.
• Compare preços em mais de uma escola da sua região. O valor do curso não é tabelado pela lei.
• Desconfie de curso 100% online, de certificado entregue sem aulas práticas e de promessa de emprego garantido.

Quanto ganha um vigilante

O salário depende da convenção coletiva do sindicato da categoria em cada estado ou região, que fixa o piso, os adicionais e benefícios como vale-alimentação. O próprio art. 29, inciso VIII, da Lei 14.967/2024 prevê piso salarial definido em convenções e acordos coletivos de trabalho.

Como referência nacional, o portal Salário.com.br, com dados do Novo Caged (Ministério do Trabalho e Emprego) atualizados em 05/11/2026 e calculados sobre 12 meses de admissões e desligamentos com carteira assinada, informa para o vigilante (CBO 5173-30):

• média salarial de R$ 2.130,35 por mês;
• mediana de R$ 2.148;
• piso de referência de R$ 2.036,85 e teto de R$ 2.524,00;
• jornada média em torno de 43 a 44 horas semanais.

Esses valores são de salário-base, sem adicionais, horas extras ou bônus. A mesma fonte mostra diferenças regionais: média de R$ 2.258 no Sudeste, R$ 2.204 no Sul, R$ 2.091 no Centro-Oeste, R$ 1.890 no Norte e R$ 1.746 no Nordeste. Para comparar, o salário mínimo nacional em 2026 é de R$ 1.621.

O que entra no contracheque

O valor final costuma ser maior que o salário-base por causa dos adicionais previstos em lei, como periculosidade e adicional noturno, além de benefícios da convenção. Antes de aceitar uma proposta, peça o valor do salário-base, os adicionais e os benefícios por escrito. Para simular horas a mais, use a nossa calculadora de horas extras.

Direitos do vigilante

O art. 29 da Lei 14.967/2024 garante ao profissional, entre outros pontos:

• atualização profissional;
• uniforme especial, regulamentado e autorizado pela Polícia Federal;
• porte de arma de fogo, quando em efetivo serviço;
• materiais e equipamentos de proteção individual e para o trabalho, em perfeito funcionamento;
• seguro de vida em grupo;
• assistência jurídica por ato decorrente do serviço;
• serviço autônomo de aprendizagem e de assistência social, conforme regulamento;
• piso salarial fixado em convenções e acordos coletivos.

O § 1º do art. 29 diz que esses direitos ficam a cargo do empregador. Portanto, uniforme, equipamentos e seguro de vida não podem ser descontados do salário como se fossem despesa do trabalhador. O porte de arma vale apenas em serviço; fora do horário de trabalho, a regra é outra.

Adicional de periculosidade de 30%

O art. 193, inciso II, da CLT, com redação da Lei 12.740/2012, considera perigosas as atividades que expõem o trabalhador de forma permanente a roubos ou outras espécies de violência física nas atividades profissionais de segurança pessoal ou patrimonial. O § 1º do mesmo artigo garante adicional de 30% sobre o salário, sem os acréscimos de gratificações, prêmios ou participações nos lucros. O § 3º permite descontar ou compensar adicionais da mesma natureza já pagos ao vigilante por acordo coletivo. Saiba mais no guia de direitos do trabalhador.

Adicional noturno

Quem trabalha entre 22h e 5h em área urbana tem direito ao adicional noturno de pelo menos 20% sobre a hora diurna, pelo art. 73 da CLT. A hora noturna é computada como 52 minutos e 30 segundos, o que faz 7 horas de relógio valerem 8 horas de trabalho. Convenções coletivas podem prever percentual maior. Veja os detalhes no nosso guia de adicional noturno.

Escala 12×36

A escala de 12 horas de trabalho por 36 de descanso é muito comum na segurança. O art. 59-A da CLT permite essa jornada por acordo individual escrito, convenção ou acordo coletivo. Para os profissionais de segurança privada, o art. 29, § 4º, da Lei 14.967/2024 prevê a escala 12×36 por convenção ou acordo coletivo, com intervalos para repouso e alimentação usufruídos ou indenizados. Na 12×36, a remuneração mensal já abrange o descanso semanal remunerado e os feriados, mas o adicional noturno continua devido nas horas trabalhadas à noite.

Como conseguir vaga de vigilante: 9 passos

O caminho até a primeira vaga tem uma parte legal, que não dá para pular, e uma parte de busca de emprego. Siga a ordem abaixo para não gastar dinheiro antes da hora.

1. Confira se você cumpre os requisitos da lei

Antes de procurar escola, veja se você tem 21 anos ou mais, ensino fundamental completo, situação eleitoral e militar em dia e nenhum antecedente por crime doloso. Se faltar algum requisito, resolva primeiro. Pagar um curso sem poder exercer a profissão é dinheiro perdido.

2. Escolha uma escola autorizada pela Polícia Federal

Pesquise escolas de formação na sua região e confirme a autorização. Peça por escrito o valor total, o que está incluído (material, munição, exames) e o calendário. Compare pelo menos duas opções.

3. Faça os exames e reúna as certidões

O art. 28 exige aptidão em exame de saúde física, mental e psicológica. A escola informa quais laudos e certidões aceita. Separe RG, CPF, comprovante de escolaridade, título de eleitor, quitação militar (para homens) e comprovante de residência.

4. Conclua o curso de formação com aproveitamento

O curso tem no mínimo 200 horas, com aulas teóricas e práticas. Frequência e nota contam: a lei exige conclusão com aproveitamento. Aproveite o período para aprender bem primeiros socorros, prevenção de incêndio, legislação e uso progressivo da força, assuntos que aparecem nas entrevistas.

5. Acompanhe o registro do certificado

Depois da formação, o certificado é registrado na Polícia Federal. Guarde uma cópia e confirme com a escola quando o registro foi feito. Sem esse registro, a empresa não consegue cadastrar você.

6. Pense em um curso de aperfeiçoamento

Se você quer trabalhar com transporte de valores, escolta armada, segurança pessoal ou eventos, o aperfeiçoamento específico ajuda. Faça só depois de ver se há demanda na sua cidade, para escolher o curso certo.

7. Monte um currículo objetivo

Coloque “Vigilante” no topo, com o número do certificado e as datas de formação e de atualização. Liste cursos de aperfeiçoamento, experiência em portaria, atendimento ou serviço militar, e disponibilidade para escalas, noites e fins de semana. Informe se tem CNH, que é útil em rondas motorizadas.

8. Procure as empresas autorizadas da sua região

Busque as empresas de segurança privada e de transporte de valores da sua cidade, os sites de recrutamento e o app Carteira de Trabalho Digital. O sindicato da categoria também costuma divulgar informações. Prefira empresas com autorização da PF: segundo o art. 3º, parágrafo único, da lei, quem contrata deve verificar a regularidade da prestadora.

9. Prepare-se para a entrevista e para a integração

Empresas de segurança costumam fazer entrevista, checagem de documentos e, às vezes, avaliação prática. Depois da contratação, há a integração no posto, com as regras do cliente. Chegue no horário, com documentos organizados e postura profissional desde o primeiro contato.

Entrevista para vigilante: o que costumam perguntar

O recrutador quer saber se você é confiável, calmo e sabe seguir procedimentos. Prepare respostas curtas e honestas para perguntas como:

• Por que você quer trabalhar na segurança privada?
• Como você agiria se uma pessoa tentasse entrar sem autorização?
• O que você faz ao perceber uma situação suspeita durante a ronda?
• Como você registra uma ocorrência?
• Você tem disponibilidade para escala 12×36, noites, feriados e postos em outras cidades?
• O que você aprendeu no curso sobre uso progressivo da força?

Mostre que você conhece os limites da função: o vigilante protege, observa, comunica e aciona as autoridades. Respostas que sugerem violência desnecessária ou “fazer justiça” eliminam candidatos. Para se preparar melhor, leia o guia de como se comportar em uma entrevista de emprego.

Cuidados com golpes em vagas de vigilante

A procura por formação e emprego na segurança atrai golpistas. Fique atento aos sinais mais comuns:

• Escola sem autorização da PF: o certificado de uma escola irregular não é registrado e não habilita para a profissão. Confirme a autorização antes de pagar.
• Curso “rápido” ou só online: a lei fixa carga mínima de 200 horas para a formação, com parte prática. Desconfie de promessas de certificado em poucos dias.
• Cobrança por vaga: nenhuma empresa séria cobra para você ser contratado. Pagamento de “taxa de cadastro”, “reserva de vaga” ou “uniforme” antes da contratação é sinal de golpe. Lembre-se de que o art. 29, § 1º, coloca uniforme e equipamentos a cargo do empregador.
• Empresa clandestina: prestar serviço de segurança sem autorização da PF é ilegal. O art. 50 da lei trata como crime organizar ou oferecer segurança privada armada sem autorização, com pena de detenção de 1 a 3 anos e multa. Trabalhar para uma empresa assim deixa você sem os direitos da categoria.
• Promessa de emprego garantido: escolas podem ter parcerias, mas ninguém pode garantir contratação. Leia o contrato antes de assinar.

Se receber proposta suspeita, não envie documentos nem faça pagamentos. Procure o sindicato da categoria ou a Delegacia de Controle de Segurança Privada da Polícia Federal no seu estado.

Perguntas frequentes sobre vigilante

Qual a idade mínima para ser vigilante?

A idade mínima é de 21 anos, pelo art. 28, inciso II, da Lei 14.967/2024. Para funções de monitoramento eletrônico, como operador de sistema, a lei prevê requisitos diferentes, com idade mínima de 18 anos e ensino médio completo.

Qual escolaridade o curso de vigilante exige?

A lei exige ensino fundamental completo para o vigilante e ensino médio completo para o vigilante supervisor. Quem concluiu o curso de formação antes da entrada em vigor da lei ficou dispensado da exigência de escolaridade.

Preciso estar empregado para fazer o curso de vigilante?

Não. O art. 28, § 4º, diz que a matrícula na escola de formação não depende de contratação prévia por empresa. O vínculo com empresa autorizada é necessário para exercer a profissão.

Quanto ganha um vigilante em início de carreira?

Depende do piso da convenção coletiva da sua região. Como referência, o Salário.com.br, com dados do Novo Caged atualizados em 05/11/2026, aponta média nacional de R$ 2.130,35 de salário-base, sem contar periculosidade, adicional noturno e horas extras.

Vigilante tem direito a periculosidade?

Sim. O art. 193, inciso II, da CLT inclui as atividades de segurança pessoal ou patrimonial com exposição permanente a roubos ou violência física, e o § 1º garante adicional de 30% sobre o salário-base.

De quanto em quanto tempo é a reciclagem de vigilante?

A Lei 14.967/2024 garante o direito à atualização e fixa carga mínima de 50 horas, mas não define a periodicidade no texto. O prazo segue as normas da Polícia Federal. Confira com a sua empresa ou escola, porque a reciclagem vencida impede a emissão da carteira.

Vigilante x porteiro: qual a principal diferença?

O vigilante precisa de curso de formação registrado na PF e trabalha para empresa de segurança autorizada ou serviço orgânico, com direitos como seguro de vida e periculosidade. O porteiro cuida do controle de acesso e do atendimento na portaria, sem essas exigências.

Mulher pode ser vigilante?

Pode. A lei não faz distinção por sexo, e os requisitos e direitos são os mesmos para todos.

A Lei 7.102/1983 ainda vale?

Não. O art. 70 da Lei 14.967/2024 revogou a Lei 7.102/1983, que regulava a segurança privada desde os anos 1980. O Estatuto entrou em vigor na data da publicação, e o Decreto 13.012/2026 regulamentou a nova lei.

Conclusão

Ser vigilante exige mais preparo que outras funções de segurança, mas o caminho é claro: cumprir os requisitos do art. 28 da Lei 14.967/2024, fazer o curso de formação de no mínimo 200 horas em escola autorizada pela Polícia Federal, manter a reciclagem em dia e procurar empresas regulares. Em troca, a profissão tem direitos definidos em lei, como seguro de vida em grupo, uniforme e equipamentos pagos pelo empregador, adicional de periculosidade de 30% e piso fixado em convenção coletiva.

Antes de pagar qualquer curso, confira a autorização da escola. Antes de aceitar uma vaga, confira a autorização da empresa e peça a proposta por escrito. Para comparar com outras carreiras, veja a nossa página de profissões.

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